PROGRAMME DES PIONNIERS DE L'IA
DE DÉBUTANT ÀPIONNIER DE L'IA «
»
Un parcours unique et accompagné pour les participants, qui les guide depuis leur première utilisation concrète de l'IA jusqu'à ce qu'ils deviennent des mentors et des ambassadeurs aidant le reste de l'organisation à l'adopter.
20
Semaines
4
Étapes
6
Experts
QUI SONT VOS PIONNIERS DE L'IA ?
Ce sont ces personnes qui, discrètement, ont automatisé une tâche que tout le monde effectue manuellement, ou qui ont trouvé l’astuce permettant de réduire à dix minutes un travail qui en prenait deux. Ce ne sont pas celles qui s’expriment le plus fort dans la pièce, et ce sont rarement les plus expérimentées. Ce sont simplement celles qui ont été les premières à se poser des questions. Le problème, c’est que ce qu’elles ont appris ne sort presque jamais de leur bureau.
Seulement 15 % des employés admettent utiliser l'IA quotidiennement dans le cadre de leur travail.
Moins de 1 employé sur 5 des employés a suivi une formation officielle sur l'IA
Les salariés de 71 % des entreprises interrogées ont déclaré utiliser des outils d'IA personnels dans le cadre de leurs tâches professionnelles.
Le pouvoir du changement mené par les pairs
Il s'agit d'un apprentissage entre pairs qui permet de transformer la percée d'une personne en atout pour tous. Nous donnons à vos collaborateurs les compétences nécessaires pour enseigner, encadrer et mener le changement au sein de leur organisation.
EN BREF
Le programme « AI Pioneer » est un parcours de 20 semaines qui accompagne vos collaborateurs depuis leur première utilisation concrète de l'IA jusqu'à ce qu'ils deviennent des mentors chargés de promouvoir l'adoption de l'IA au sein de leur organisation.
Animée par six spécialistes cumulant plus de 100 ans d'expérience au sein de Google, Microsoft et du Département d'État américain.
Chaque étape se termine par la remise d'un certificat et une session de questions-réponses sur « AI Surgery », le tout aboutissant à la remise du prix phare « Certified AI Pioneer » et à une cérémonie de remise des prix en direct au cours de laquelle les participants présentent les projets qu'ils ont concrètement mis en œuvre, transformant ainsi une poignée de pionniers en véritables moteurs de changement au sein de votre organisation.
Ce qu'en disent les participants :
Livraison en direct
20 semaines
Longueur totale
environ 5 mois
Séances hebdomadaires
90 min – 2 h
Livraison
Virtuel
Certification
5 certificats
LES QUATRE ÉTAPES
Développez les compétences, puis diffusez-les.
Chaque étape mène à des résultats concrets, et le parcours intègre à la fois des exercices pratiques et un accompagnement par un tuteur.
Principes fondamentaux
Compétences humaines et esprit critique à l'ère de l'IA.
Gouvernance et éthique
Mesures de sécurité avant le chantier, sous la direction de Toju Duke.
Développer et diriger l'IA
Agents et codage d'ambiance.
Semaine 21 · Cérémonie de remise des prix « AI Pioneer »
Vos « pionniers de l'IA » présentent leurs réalisations à leurs collègues et à la direction, illustrant ainsi les capacités de l'IA et l'avenir de l'entreprise.
RÉSULTATS
Ce que les participants retiennent de cette expérience
Des résultats concrets, pas seulement de la théorie.
Une boîte à outils d'IA personnelle
Bibliothèque de suggestions et guide pratique sur la prise de décision assistée par l'IA pour le travail au quotidien.
Un cadre de gouvernance opérationnel
Carte des risques et cadre pratique de gouvernance de l'IA pour l'organisation.
Outils d'IA développés dans la pratique
Un agent d'IA opérationnel et un outil ou une mini-application « vibe-coded », conçus pour un usage professionnel.
Guide pratique pour l'adoption de l'IA
Une structure d'apprentissage entre pairs permettant un déploiement à plus grande échelle et une analyse de rentabilité prête à être présentée à la direction.
Quatre certificats décernés au fur et à mesure, aboutissant au titre phare de « Certified AI Pioneer » une fois les quatre étapes franchies.
Rencontrez les experts pionniers de l'IA
Des spécialistes dans les domaines de la créativité, de la réflexion critique, de la gouvernance, du développement et du changement organisationnel.
Étape 1
Principes fondamentaux
Étape 1
Principes fondamentaux
Étape 2
Gouvernance et éthique
Étape 3
Agents et codage d'ambiance
Étape 3
Agents et codage d'ambiance
Étape 4
Conduire le changement
Ateliers de spécialisation facultatifs
Sessions complémentaires destinées aux participants ou aux organisations souhaitant approfondir leurs connaissances après avoir suivi le parcours principal. Facturées séparément, elles ne sont pas obligatoires pour obtenir le statut de « Certified AI Pioneer ».
Équipes financières
L'IA au service des services financiers
RESSOURCES HUMAINES ET TALENTS
L'IA au service des professionnels des ressources humaines
MARKETING DE CONTENU
Mise en place de systèmes de contenu basés sur l'IA
PROCESSUS CRÉATIFS
Flux de travail basés sur l'IA pour les créatifs
CRÉATION VIDÉO
Réalisation cinématographique assistée par l'IA
Foire aux questions
Les « pionniers de l’IA » sont des collaborateurs qui ne se contentent pas de bien utiliser l’IA eux-mêmes, mais qui sont également capables d’enseigner, d’accompagner et de guider les autres dans son adoption. Chaque organisation compte déjà des personnes qui tirent discrètement parti de l’IA ; la différence avec un « pionnier », c’est que ses connaissances ne restent pas confinées dans une boîte de réception. Elles se diffusent, car on lui a donné les compétences nécessaires pour transformer ce qu’il a appris en un guide pratique, en un collègue formé ou en un outil que le reste de l’équipe peut utiliser.
Le programme « AI Pioneer » est un parcours de 20 semaines proposé par la Gen AI Academy, qui accompagne les participants depuis leur première utilisation concrète de l’IA jusqu’à ce qu’ils deviennent des mentors capables d’entraîner le reste de leur organisation dans cette voie. Il est animé par six spécialistes et s’articule autour de quatre étapes certifiées : compétences humaines et esprit critique, gouvernance et éthique, développement avec l’IA (agents et « vibe coding »), et formation à l’accompagnement du changement.
Le programme « AI Pioneer » s’adresse aux organisations qui ont déjà déployé des outils d’IA et dispensé des formations, mais qui constatent que l’adoption de ces technologies stagne, ce qui illustre le fossé classique entre « tout le monde a suivi la formation » et « presque personne n’a réellement changé sa façon de travailler ». Il est conçu pour les organisations qui identifient ce fossé au sein de leur propre structure et souhaitent le combler en développant un réseau de mentors internes et en favorisant l’apprentissage entre pairs, plutôt qu’en organisant une nouvelle session de formation à l’IA.
La plupart des employés qui utilisent efficacement l’IA aujourd’hui ont acquis ces compétences de manière informelle auprès de leurs collègues, et non dans le cadre d’une formation officielle. Une étude menée par YouGov et The Access Group a révélé que moins d’un utilisateur d’IA sur cinq a suivi une formation officielle dans ce domaine, tandis que 30 % apprennent plutôt grâce à l’échange informel de conseils avec leurs collègues. L’apprentissage entre pairs est donc déjà le mode de diffusion des compétences dans la plupart des lieux de travail, et l’IA ne fait pas exception. Le programme « AI Pioneer » s'appuie délibérément sur ce principe, en proposant aux participants un mentorat structuré et un enseignement des compétences plutôt que de s'en remettre au hasard.
Ce programme est animé par six spécialistes cumulant plus de 100 ans d'expérience, issus notamment de Google, de Microsoft et du Département d'État américain, chacun étant chargé de diriger une étape différente du parcours.
Non. Le programme comprend des ateliers pratiques tels que le « vibe coding » et la création d'agents d'IA, mais ceux-ci sont enseignés à partir des principes fondamentaux : il s'agit de décrire ce que l'on souhaite en langage clair plutôt que d'écrire du code traditionnel. Aucune connaissance technique préalable n'est donc requise.
Chacune des quatre étapes se termine par la remise d’un certificat spécifique, le parcours aboutissant au certificat et prix phares « Certified AI Pioneer ». Les participants présentent également leurs réalisations à leurs pairs et à la direction lors d’une cérémonie de remise des prix en direct, ce qui atteste d’un impact concret, bien au-delà d’un simple certificat.
La cérémonie de remise des prix est l’événement de clôture du programme, au cours de laquelle chaque participant présente à ses pairs et à ses dirigeants ce qu’il a concrètement mis en place et changé au sein de sa propre organisation : une preuve d’impact, et pas seulement un certificat. Il s’agit d’une vitrine virtuelle ouverte à tous, plutôt que d’un format de concours : il n’y a pas de catégories de prix, mais simplement chaque personne ou équipe qui partage ses résultats et ce qu’elle dirait à quelqu’un qui s’apprête à entamer ce parcours. Les participants sont encouragés à inviter leur propre équipe de direction à y assister, ce qui permet aux sponsors et aux responsables de constater de leurs propres yeux le retour sur investissement avant la remise du prix phare « Certified AI Pioneer ».
Une formation autonome à l’IA apprend aux participants à utiliser l’IA d’une manière spécifique, en acquérant des compétences précises et en atteignant des résultats concrets. Le programme « AI Pioneer » va plus loin : il enseigne aux participants comment transmettre ces compétences à d’autres, par le biais du mentorat, de structures d’apprentissage entre pairs et de l’élaboration de guides pratiques que d’autres membres de l’organisation peuvent suivre. C’est la différence entre un seul utilisateur d’IA sûr de lui et une équipe entière qui a progressé.
Le programme « Adoption de l’IA » identifie et résout les blocages qui freinent l’adoption de l’IA au sein d’une organisation tout entière ; le programme « Pionniers de l’IA » forme des individus pour qu’ils deviennent les mentors qui piloteront eux-mêmes cette adoption. Le programme « Adoption » commence par un audit des données, des outils et des lacunes en matière de formation au sein de votre organisation, puis élabore un plan de déploiement sur mesure comprenant la mobilisation des dirigeants et un bilan quelques mois plus tard ; il s’agit d’une mission de conseil pour l’entreprise dans son ensemble. Le programme « Pionniers » est un cursus certifié et structuré destiné à un groupe de participants ; il leur enseigne la maîtrise de l’IA, la gouvernance, la création à l’aide de l’IA, ainsi que les méthodes pour former et diriger les autres. Il s’agit d’un parcours de formation individuel. Dans la pratique, de nombreuses organisations recourent aux deux programmes : le programme d’adoption pour identifier les lacunes, et le programme « Pionniers » pour former les personnes chargées de les combler.
Le programme est proposé et dispensé sous la forme d’une cohorte unique du début à la fin, mais il est structuré et certifié en quatre étapes distinctes. Entre chaque étape, les participants bénéficient d’une période de mise en pratique pour appliquer ce qu’ils ont appris, et chaque étape se termine par une « session de chirurgie IA » ouverte, une séance de questions-réponses en direct permettant de résoudre des problèmes concrets avant le début de l’étape suivante.
Le programme s'étend sur 21 semaines et se déroule sous la forme d'une session hebdomadaire en direct par promotion, avec des périodes de mise en pratique intégrées entre chacune des quatre étapes afin que les participants puissent appliquer ce qu'ils ont appris avant de passer à l'étape suivante.
Les promotions comptent généralement jusqu'à 30 participants par organisation. Cela permet de garantir que les activités pratiques, telles que les retours entre pairs sur les projets de fin d'études et la cérémonie de remise des prix en direct, restent véritablement personnalisées, plutôt que de se transformer en un simple public passif assistant à un cours magistral.
La tarification est adaptée à votre organisation ; la taille de la promotion, les approfondissements spécifiques au secteur et l'organisation des quatre étapes déterminent le coût final, qui varie toutefois entre 50 000 £ et 115 000 £. Le programme est proposé exclusivement aux organisations sous la forme d’une promotion privée et fermée pouvant accueillir jusqu’à 30 personnes ; il n’est pas commercialisé sous forme d’inscription publique à l’unité. Cela signifie que chaque devis reflète la réservation de groupe réelle plutôt qu’un tarif standard. Contactez-nous pour obtenir un devis sur mesure en fonction de la taille et des objectifs de votre équipe.
Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à envoyer un e-mail à hello@thegenaiacademy.com.
Prêt à vous lancer dans l'aventure de l'IA ?
Prenez rendez-vous par téléphone avec l'un des membres de notre équipe et nous vous expliquerons comment ce programme pourrait s'adapter à votre organisation.